Calidad de Vida Laboral

Ética y Buen trato

Desarrollo/actualización de procedimiento contra el maltrato, acoso laboral y sexual (MALS), y código de ética.
Desarrollo sistema de gestión ética y/o comité de integridad.
Promoción de buen trato, afrontamiento constructivo de conflictos y prevención de acoso.
Capacitación en prevención y manejo de conflictos.
Mediación de conflictos y reparación de ambientes (nuevo servicio):
Mecanismos de mediación y generación de compromisos, acompañado de capacitación para mediadores internos, o mediación externa. A nivel de unidades, desarrollamos intervenciones a la medida en equipo afectados por situaciones del maltrato o acoso, focalizado en la re-elaboración de la situación, reparación de confianzas e instalación de dinámicas saludables de trabajo.

Conformación y formación de comité psicosocial.
Programa de difusión, sensibilización y/o capacitación de riesgos psicosociales.
Talleres de análisis de resultados y diseño de planes de acción.
Ejecución de planes de acción asociados a las dimensiones del ISTAS 21.

Programas de reconocimiento
Diagnósticos y/o programas conciliación trabajo-familia.
Promoción de salud laboral, manejo del estrés, autocuidado y burnout.
Programas de colaboración y trabajo en equipo.
Promoción de la participación en la organización (nuevo servicio):

Diagnóstico, fortalecimiento o desarrollo de espacios de participación que convoquen diferentes actores relevantes de la organización, en colaboraciones alineadas a los objetivos institucionales, bajo metodologías transparentes y sustentables.
Intervenciones en crisis para equipos de trabajo (nuevo servicio):
Espacios confidenciales y protegidos para apoyar la elaboración psicológica y emocional de experiencias de alto impacto en equipos de trabajo, logrando el descongelamiento y generación de un clima de mutuo apoyo.