Ética y Buen trato
- Desarrollo/actualización de procedimiento contra el maltrato, acoso laboral y sexual (MALS), y código de ética.
- Desarrollo sistema de gestión ética y/o comité de integridad.
- Promoción de buen trato, afrontamiento constructivo de conflictos y prevención de acoso.
- Capacitación en prevención y manejo de conflictos.
- Mediación de conflictos y reparación de ambientes (nuevo servicio):
Mecanismos de mediación y generación de compromisos, acompañado de capacitación para mediadores internos, o mediación externa. A nivel de unidades, desarrollamos intervenciones a la medida en equipo afectados por situaciones del maltrato o acoso, focalizado en la re-elaboración de la situación, reparación de confianzas e instalación de dinámicas saludables de trabajo.
Factores psicosociales del trabajo
- Conformación y formación de comité psicosocial.
- Programa de difusión, sensibilización y/o capacitación de riesgos psicosociales.
- Talleres de análisis de resultados y diseño de planes de acción.
- Ejecución de planes de acción asociados a las dimensiones del ISTAS 21.
Calidad de Vida Laboral
- Programas de reconocimiento
- Diagnósticos y/o programas conciliación trabajo-familia.
- Promoción de salud laboral, manejo del estrés, autocuidado y burnout.
- Programas de colaboración y trabajo en equipo.
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Promoción de la participación en la organización (nuevo servicio):
Diagnóstico, fortalecimiento o desarrollo de espacios de participación que convoquen diferentes actores relevantes de la organización, en colaboraciones alineadas a los objetivos institucionales, bajo metodologías transparentes y sustentables.
- Intervenciones en crisis para equipos de trabajo (nuevo servicio):
Espacios confidenciales y protegidos para apoyar la elaboración psicológica y emocional de experiencias de alto impacto en equipos de trabajo, logrando el descongelamiento y generación de un clima de mutuo apoyo.
Clima Laboral
- Diagnóstico con instrumentos ya validados o hechos a la medida.
- Apoyo en procesos de difusión/sensibilización y capacitación.
- Acompañamiento en el análisis y desarrollo de planes de intervención.
- Intervención en equipos/unidades/macro unidades en clima organizacional.