Acompañamiento en las fases de capacitación de equipos a cargo de la gestión, difusión en la organización, y acompañamiento psicosocial, previsional, legal, económico (entre otros) a las personas que se acogen a retiro, facilitando la preparación y adaptación hacia los cambios asociados.

Asesoría enfocada a las áreas de Gestión y Desarrollo de Personas, quienes a menudo gestionan una compleja agenda de procesos operativos y proyectos, consumiendo parte importante de las capacidades internas. Se trabaja por alinear estos esfuerzos del equipo hacia el cumplimiento de la estrategia/propósito de la organización, y como facilitan que los colaboradores tomen decisiones, actúen y trabajen para lograr los objetivos y metas de la organización..